根据我国社保政策，月底离职后医保的使用规则如下：

一、医保待遇停止时间

1. 次月停止享受医保待遇

   离职后，用人单位会停止为员工缴纳医保费用，医保待遇自次月开始中断。例如，6月底离职，7月将无法使用医保报销医疗费用，但个人账户余额仍可正常使用。

2. 灵活就业人员参保的过渡期

   若离职后未及时参保，次月将完全失去医保报销资格。但个人账户余额可继续用于门诊、药店购药。

二、个人账户余额使用规则

• 门诊和药店购药 ：个人账户余额可正常使用，不受医保停缴影响。

• 住院报销 ：因住院产生的医疗费用需自费，个人账户无法报销。

三、避免医保断缴的建议

1. 及时参保

   建议离职后尽早以灵活就业人员身份参保，缴费次月即可享受医保待遇。可通过当地社保部门或线上平台办理参保登记。

2. 关注缴费年限

   若中断缴费满6个月或3个月，部分地区可能影响未来医保待遇（如退休后养老金计算）。

3. 咨询当地政策

   不同地区对离职后医保使用规则存在差异，建议通过当地社保部门或12333热线确认具体规定。

四、特殊情况处理

• 居民医保延续性 ：若离职时当年居民医保未缴费，次年12月31日前缴费可延续保障，但需以缴费状态为准。

月底离职后医保次月将停止使用，但个人账户余额仍可保障基本医疗需求。建议通过灵活就业参保等方式避免医保断缴，确保医疗保障连续性。