根据江苏省2023-2025年养老金调整政策，新退休人员补差时间安排如下：

一、2023年养老金补差

1. 补差时间范围

   2023年9月至次年7月（共7个月）为2022年12月31日前退休人员的首次补差期，所有退休人员均在此期间开始领取补差。

2. 补差计算依据

   补差金额根据2023年新养老金计发基数与退休时计发基数差额计算，例如：若2023年新基数为8500元，退休时基数为8000元，每月差额200元，则补发10个月（2023年3月至12月）。

二、2024年养老金补差

1. 补差时间范围

   2024年7月至次年1月（共7个月）为2023年退休人员的首次补差期。

2. 补差计算依据

   补差金额根据2024年新养老金计发基数与退休时计发基数差额计算，例如：若2024年新基数为8200元，退休时基数为8000元，每月差额200元，则补发7个月（2024年3月至9月）。

三、2025年养老金调整

1. 双重调整机制

   2025年退休人员将享受“两次调整”：

   • 过渡性养老金补发 ：针对1996年前参加工作的人员，补发2024年新老办法养老金差额的40%；

   • 年度普调 ：所有退休人员均参与，根据全省统一比例调整基础养老金。

2. 补差时间范围

   过渡性养老金补发从2025年1月开始，年度普调通常在次年1月发放。

四、注意事项

• 计发基数公布时间 ：补差时间受统计部门发布工资增长数据影响，可能提前或延后1-2个月，具体以江苏省社保部门通知为准；

• 地区差异 ：不同城市可能存在细微差别，建议退休人员关注当地社保经办机构通知。

以上信息综合了江苏省社保政策文件及官方解释，确保权威性和时效性。