根据苏州社保政策，累计缴纳基本养老保险满15年是领取退休金的基本条件，但还需满足年龄要求。具体说明如下：

一、领取条件

1. 累计缴费年限

   需满足实际缴费年限与视同缴费年限合计满15年。若存在欠缴情况，需补缴后方可申领。

2. 达到法定退休年龄

   • 男职工 ：60周岁

   • 女干部 ：55周岁

   • 女工人 ：50周岁

   • 女灵活就业人员 ：55周岁。

二、养老金计算方式

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：

• 基础养老金

  计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{个人指数化月平均缴费工资}}{2} \div 15 \times \text{缴费年限}$$

  其中包含视同缴费年限。

• 个人账户养老金

  计算公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}$$

  计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

三、特殊情况说明

1. 缴费满15年但未达退休年龄

   若累计缴费满15年但未到退休年龄，需继续缴费至退休，期间单位会持续缴费。

2. 跨地区参保

   若基本养老保险关系不在户籍所在地，需在累计缴费满10年的地方办理退休手续，否则需将关系转回上一个缴费满10年的原参保地。

3. 一次性缴清15年社保

   单次缴清15年社保并不意味着立即退休，仍需达到法定退休年龄才能领取养老金。

四、其他注意事项

• 城乡居民社保（如新农保、城居保）属于自愿参保，与职工社保待遇不同，不享受退休金。

• 若选择停止缴费，需确认是否满足“缴费满15年且达到退休年龄”的条件，否则可能影响养老金待遇。

苏州交满15年社保 可以领取退休金 ，但需同时满足年龄要求，并了解具体的养老金计算方式。