根据江苏省2025年过渡性养老金补发政策，退休人员将分三年补发差额，具体如下：
一、补发比例调整
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2024年 ：按新办法计算出的过渡性养老金比老办法高出的部分，补发比例为 40% ；
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2025年 ：补发比例提高至 70% ，即新办法比老办法高出的部分按70%发放；
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2026年及以后 ：补发比例达到 100% ，补发完整差额。
二、补发金额计算
补发金额根据新办法与老办法计算结果的差额以及退休时间确定：
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公式 ：$$\text{补发金额} = \frac{\text{新办法计算值} - \text{老办法计算值}}{\text{补发比例}} \times \text{计发月数}$$
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计发月数 ：退休年龄为60岁的人为139个月，65岁为133个月，70岁为120个月等（例如65岁退休人员每月计发133个月）。
示例计算：
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基础养老金差额补发
若2024年新办法计算出的基础养老金比老办法高100元，则2024年每月补发： $$100 \times 40% = 40 \text{元}$$
若2025年新基数下该差额为150元，则2025年每月补发： $$150 \times 70% = 105 \text{元}$$。
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过渡性养老金差额补发
若2024年新办法计算的过渡性养老金比老办法高219元，则2024年每月补发： $$219 \div 40% = 547.5 \text{元}$$
2025年按新基数重算后差额为2300-2000=300元，则2025年每月补发： $$300 \times 70% = 210 \text{元}$$。
三、特殊说明
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首次参保人员 ：按1995年底前的缴费指数和缴费年限计算，差额按40%补发；
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视同缴费年限 ：每1年视同缴费年限对应约139元/月的过渡性养老金（按1978年全省平均工资计算）；
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缴费基数影响 ：基数越高，每月补发金额越多。
四、注意事项
- 具体补发金额需根据退休时间、缴费基数、工龄等因素综合计算，建议退休人员咨询当地社保部门或专业机构获取准确信息。
以上信息综合了江苏省官方发布的政策文件及权威解读。
