有多种选择
当职工养老保险缴费不足15年时，有几种解决方案可供选择：
- 延长缴费至满15年 ：
- 参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中，《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
- 转入城乡居民基本养老保险 ：
- 参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
- 申请终止职工基本养老保险关系 ：
- 未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
- 办理延迟退休 ：
- 如果选择继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。
- 将社保转为新农合 ：
- 这是一个可选方案，但具体操作和效果可能因地区而异。
- 一次性补缴社保满15年 ：
- 某些情况下，如《社会保险法》实施前参保且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年。
建议
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评估个人情况 ：考虑个人的经济状况、健康状况和退休计划，选择最适合自己的方案。
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咨询专业人士 ：建议咨询当地社保部门或专业社保顾问，了解具体政策和操作流程。
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保持关注政策变化 ：社保政策可能会有所调整，保持关注最新动态以便及时应对。
通过以上几种方式，职工可以根据自身情况选择合适的解决方案，确保在退休时能够享受到应有的养老保险待遇。
