针对职工社保60岁未缴满15年的情况，根据最新政策，主要有以下几种解决方案：

一、延长缴费至满15年

1. 继续按月缴费

   若职工在2011年7月1日前参保，且延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年，之后按月领取养老金。

2. 按年补缴

   若退休后还有3年左右时间，可每年补缴，但需支付滞纳金。

二、一次性补缴

1. 符合条件人群

   • 2011年7月1日前参保且延长缴费5年后仍不足15年的；

   • 1961-1982年下乡知青；

   • 国有企业职工（需单位配合）。

2. 办理流程

   需向社保经办机构提交申请，审核通过后一次性补缴剩余年限费用。

三、转入城乡居民养老保险

1. 适用场景

   若上述两种方式不适用，可申请将职工养老保险转为城乡居民养老保险，但需注意：

   • 城乡居民养老保险缴费标准较低，养老金待遇也低于职工养老保险；

   • 转入后无法再转回职工养老保险。

2. 办理流程

   持身份证到户籍所在地社保机构办理转保手续，一次性补缴至15年。

四、其他注意事项

1. 医疗保险处理

   若希望继续享受医保待遇，女性需累计缴费满20年，男性满25年。可优先选择延长缴费或一次性补缴。

2. 终止职工养老保险

   可书面申请终止职工养老保险关系，个人账户储存额一次性支付，但将失去职工医保待遇。

五、选择建议

• 经济条件允许 ：优先选择一次性补缴或延长缴费，尽早领取养老金；

• 不愿继续缴费 ：转入城乡居民养老保险，但需接受较低待遇；

• 单位配合 ：若单位同意，可优先选择延长缴费或一次性补缴。

建议根据自身经济状况和退休规划，结合上述政策选择最适合的解决方案。办理前可咨询当地社保机构，了解具体操作流程和注意事项。