根据南通市2024年最新社保政策，税前6000元工资缴纳五险一金的情况如下：

一、五险一金缴纳标准

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：14%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算基数：按6000元工资的8%计算，即6000×8% = 480元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8.5%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 计算基数：6000×2% = 120元 ，另加3元门诊补助

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 计算基数：6000×0.5% = 3元

4. 生育保险

   • 单位缴纳比例：1%-1.2%

   • 个人不缴纳

   • 计算基数：6000×1% = 60元

5. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人不缴纳

6. 住房公积金

   • 单位缴纳比例：5%-12%

   • 个人缴纳比例：5%-12%

   • 假设按最低比例计算：6000×5% = 300元

二、总缴纳金额

• 五险一金合计 ：480（养老） + 120（医疗） + 3（失业） + 60（生育） + 0（工伤） + 300（公积金） = 993元

• 个税计算 ：6000元 - 5000元（起征点） = 1000元，适用3%税率，个税为1000×3% = 30元

• 实际到手工资 ：6000元 - 993元（五险一金） - 30元（个税） = 4977元

三、注意事项

1. 以上计算以南通市2024年政策为准，实际比例可能因政策调整而变化；

2. 养老保险和个人医疗保险的缴费基数可能低于6000元，需以当地最新公布的标准为准；

3. 公积金比例范围为5%-12%，具体比例由单位自主确定。

若需更精确的计算，建议咨询当地社保机构获取最新缴费基数。