职工医保和新农合存在以下冲突和注意事项：

一、政策规定层面

1. 禁止重复参保

   根据国家明确规定，职工医保与新型农村合作医疗（新农合）不得同时参加，否则视为重复参保，需择一保留。

2. 缴费与待遇冲突

   若同时缴纳两种医保，医疗费用只能选择其中一种报销，无法同时享受两种待遇。

二、适用人群与缴费标准

1. 农村户籍人员

   若为农村户籍且未参加职工医保，可参加新农合；若已参加职工医保，则需停止缴纳新农合。

2. 非农村户籍人员（进城务工人员）

   若在城镇就业并参加职工医保，则无需再缴纳新农合；若未参加职工医保，可参加新农合。

三、报销范围与待遇差异

1. 报销比例与范围

   职工医保的报销比例通常为70%-90%，覆盖门诊、住院等费用；新农合报销比例较低（约50%-60%），且主要保障大病住院，小病门诊报销有限。

2. 门诊与住院保障

   职工医保包含门诊统筹和个人账户，门诊费用可按比例报销；新农合对门诊费用报销较少，通常仅限特定大病。

四、特殊情况处理

• 缴费时间差异 ：若在职工医保缴费期间新农合缴费，需等待职工医保待遇生效后再停止新农合缴费，期间可能产生医疗费用无法报销的情况。

• 跨省就医 ：新农合已实现与城镇居民医保合并（统称城乡居民医保），但不同省份存在政策差异，需关注当地具体规定。

建议

1. 优先选择职工医保 ：其保障范围更广、报销比例更高，建议符合条件的进城务工人员优先参加职工医保。

2. 避免重复缴费 ：每年缴费前需确认是否已参加其他医保，避免因疏忽导致重复参保。

3. 关注政策动态 ：部分地区已实现新农合与城镇居民医保合并，需关注当地医保政策调整。

职工医保与新农合在政策上存在明确冲突，参保时需根据自身户籍、就业状态及医疗保障需求进行选择。