社保缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%之间，其中300%是缴费上限标准。具体说明如下：

一、300%标准的含义

1. 缴费上限

   当职工个人工资高于当地上年度职工平均工资300%时，社保缴费基数按该地区社会平均工资的300%计算。例如，若当地平均工资为1000元，则300%对应的缴费基数为3000元。

2. 缴费金额计算

   社保缴费由单位和个人共同承担，单位缴纳8%，个人缴纳12%。以300%缴费基数为例，若当地平均工资为1000元，则单位每月缴纳2400元（3000元×8%），个人每月缴纳3600元（3000元×12%）。

二、其他相关说明

1. 政策依据

   《中华人民共和国社会保险法》第二十四条规定，社保缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%。这一规定旨在平衡个人缴费能力与养老金待遇的公平性。

2. 实际应用场景

   • 高收入群体 ：如企业高管或技术专家，若工资远超当地平均工资3倍，其缴费基数将按300%计算，但养老金计发基数仍可能受当地平均工资限制。

   • 灵活就业人员 ：部分地区（如浙江）设置12个档次，300%对应最高缴费档次（如423399元/月），但养老金计发基数仍按当地平均工资的60%-90%确定。

3. 注意事项

   • 缴费基数每年核定一次，通常与职工上年度月平均工资挂钩；

   • 不同地区对缴费档次划分可能略有差异，建议咨询当地社保部门确认具体政策。

社保300%标准是当地社会平均工资的3倍，既体现了对高收入群体的调节作用，也保障了社保基金的可持续性。