职工医保退休年限根据地区政策存在差异，主要分为以下两种情况：

一、累计缴费年限要求

1. 全国统一标准

   实际缴费年限需满足：男性≥25年，女性≥20年，退休时累计缴费年限满国家规定年限即可终身享受医保待遇。

2. 地区差异

   • 上海 ：男女均需累计缴费满15年；

   • 杭州 ：男女均需累计缴费满20年；

   • 北京 ：女性需累计缴费满20年，男性需满25年；

   • 山东部分地区 ：女性需累计缴费满25年，男性需满30年；

   • 辽宁 ：男性最低30年，女性25年；

   • 广东 ：2030年前男性30年，女性25年；

   • 其他地区 ：如山东部分地区、辽宁等存在20-30年不等的差异。

二、特殊情况处理

1. 实际缴费年限不足

   若退休时实际缴费年限未达标（如男性差5年），可通过 一次性补缴 解决，但需符合当地政策规定。

   • 补缴条件 ：部分地区允许补缴欠缴年限（如差5年可一次性补缴）；

   • 限制条件 ：需在退休前完成补缴，且部分地区对补缴后待遇享受有时间限制（如5年内需补缴至15年）。

2. 退休前停缴影响

   若退休前中断缴费，中断期间无法享受医保待遇。例如，60岁退休但55岁停缴，则55-60岁需自费。

三、政策调整趋势

部分城市正在探索延长缴费年限，如广东、四川等地计划将男职工缴费年限统一至30年，女性25年。建议参保人员关注当地医保局最新通知，以确认具体政策。

总结 ：职工医保退休年限以累计缴费年限为主，全国统一最低标准为男25年、女20年，但具体年限因地区而异。建议根据自身参保地政策规划缴费，并提前咨询当地医保部门。