以下是武汉市产检假的最新规定：

1. 产检假时长：根据武汉市的规定，女性职工在孕期期间，单位应当给予其相应的产检假。具体产检假的天数和比例，根据Employees Medical Check-up and实行的不同情况而有所不同。例如，如果女性职工在孕期期间需要进行4次以上产检，则单位应当给予其15天的产检假。

2. 产检假的性质：武汉规定的产检假政策并不是强制性的，而是根据实际情况和需要进行调整的。单位应当根据实际情况和女性职工的需求，合理安排产检假，并确保女性职工在孕期、产期和哺乳期间能够得到足够的休息和保障。

3. 产检假的执行：企业应当为女职工提供安全、舒适的产检环境，不得因女职工产检而降低其工资、福利待遇。

4. 产检假的计算：产检天数按照女职工怀孕的天数进行计算。例如，女职工怀孕16周时，产检天数为16周×15天/周=240天。在产检过程中，女职工可以根据医生建议选择进行产前检查，产检天数可以顺延。

5. 产检假的安排：女职工在怀孕期间，应按照医生建议进行定期产检。早检包括8次产检，每次产检间隔4周；中检包括4次产检，每次产检间隔2周；晚检包括3次产检，每次产检间隔6周。具体产检安排应根据女职工个人情况由医生进行评估和指导。

以上就是武汉市产检假的最新规定，希望对您有所帮助。