根据您描述的情况，医保缴费基数错误导致少缴，可通过以下途径解决：

一、确认缴费基数错误的具体原因

1. 单位政策调整 ：公司可能因经营调整将所有员工社保基数调整为最低档，需以单位官方通知为准。

2. 工资核算差异 ：若单位未将年终奖、津贴等全部计入缴费基数，可能导致实际缴费金额低于应缴金额。

二、采取纠正措施

1. 与单位协商

   首先联系单位人事部门，提供工资明细、社保缴费记录等材料，要求重新核算并补缴差额。部分单位对合理诉求会主动调整。

2. 向社保部门投诉

   若协商无果，可通过当地社保热线（如12333）或劳动保障部门投诉，提供证据要求单位限期补缴。社保部门会核实情况后介入处理。

3. 申请劳动仲裁

   若单位拒绝补缴且协商失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效通常为一年，需提交仲裁申请书、工资凭证等材料。

三、注意事项

• 补缴时效 ：社保补缴一般需在欠缴期间内提出，超过时效可能无法追缴。

• 个人账户影响 ：补缴后，个人账户累计额将增加，但待遇享受不受影响。

• 地区政策差异 ：不同地区对缴费基数上限（如27501元）和下限（如4492元）的规定可能不同，需以当地最新政策为准。

建议优先通过社保部门渠道维权，若涉及金额较大或单位拒不处理，可结合仲裁或法律途径解决。