职工医疗保险的跨省使用情况需根据具体政策规定执行，主要分为以下三点：

一、个人账户资金跨省使用

1. 支付近亲属医疗费用

   自2025年1月1日起，职工医保个人账户资金可跨省用于本人近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）缴纳居民医保和支付医疗费用。

   目前河北、江苏、安徽、山东、河南、湖北、重庆、四川、甘肃等地已正式试点运行，其他省份将陆续开通此功能。

2. 家庭共济保障扩展

   该政策打破了地区限制，使职工医保的保障范围更广，尤其对跨省流动职工及其家庭提供了更大支持。

二、异地就医报销

1. 备案要求

   职工医保支持跨省就医报销，但需提前办理异地就医备案手续。备案可通过当地医保机构线上平台或线下渠道完成。

2. 报销流程

   • 转出地备案 ：需提供转出地医保机构出具的异地就医备案证明；

   • 转入地结算 ：在转入地直接结算医疗费用，无需重复参保；

   • 紧急情况处理 ：若因紧急情况未及时备案，需在入院后7日内补办手续。

3. 注意事项

   • 同一省不同城市间，医保卡通常可直接结算，但部分城市仍需额外申请；

   • 报销比例可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地医保中心。

三、其他限制说明

1. 生育保险与医疗保险分离

   生育保险无法跨省使用，需在参保地购买且满足缴费年限要求；

   非当地户籍人员参保生育保险存在限制，需符合当地参保条件。

2. 社保参保资格

   若未通过单位参保，需自行向社保机构申请参保，且生育险需累计缴费满1年才能报销。

总结

职工医疗保险在跨省使用方面取得重要进展，个人账户资金跨省支付近亲属医疗费用的功能已在全国部分地区试点推行，异地就医备案流程也逐步优化。建议参保人员关注当地医保政策，及时办理备案手续，以充分享受医保权益。