本人工资的2%

职工医保个人缴费标准根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、职工医保个人缴费比例

1. 常规职工

   个人缴费比例为本人上年度月平均工资的2%，由单位从工资中代扣代缴。

2. 灵活就业人员

   缴费比例通常为8%-9%，具体由当地政策规定。

3. 退休人员

   若退休时医保缴费期未满，需按现行标准缴费；若已累计缴费满15年且退休年龄达到法定退休年龄，可按月领取基础养老金和个人账户养老金。

二、缴费基数标准

1. 上限与下限

   缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间。若个人工资低于60%，按60%计算；若高于300%，按300%计算。

2. 举例说明

   以某地为例，若当地上年度月平均工资为8000元：

   • 缴费基数下限：8000元 × 60% = 4800元

   • 缴费基数上限：8000元 × 300% = 24000元

   • 个人月缴费额：4800元 × 2% = 96元（若工资为10000元）

三、其他注意事项

1. 缴费方式

   • 机关事业单位：单位缴费8%-12%，个人缴费2%；

   • 企业职工：单位缴费5.5%-6.5%，个人缴费2%；

   • 灵活就业人员：按10%比例缴费。

2. 地区差异

   具体缴费标准因地区经济发展水平不同而有所差异，例如：

   • 大连市2025年缴费基数上限24570元，下限4914元；

   • 重庆一档缴费标准2520元/年，二档5544元/年。

3. 特殊情况

   • 退休人员若选择一次性缴费，需符合当地政策规定；

   • 新农合（已与医保合并）个人缴费标准为70-90元/年。

以上信息综合了职工医保的基本缴费规则及地区政策差异，实际缴费金额需结合个人工资水平和当地最新规定计算。