根据2025年广东惠州职工医保大病保险政策，相关额度和报销规则如下：

一、年度最高支付限额

1. 基础限额

   2025年职工医保大病保险年度最高支付限额为 60万元 （按惠州市2023年度城镇在岗职工年平均工资的4倍确定）。

2. 连续参保激励

   • 对连续参加职工医保满4年的参保人员，每连续参保1年，大病保险最高支付限额提高3800元，累计不超过原封顶线的20%。

   • 若当年基金零报销，次年最高支付限额同样提高3800元，但累计提高额度不得超过20%。

二、报销比例与起付标准

1. 报销比例

   • 职工医保统筹基金支付后个人自付比例超过1万元（普通职工）或2000元（特困人员等）的部分，大病保险基金支付95%（特困人员等为97%）。

   • 超出职工医保年度最高支付限额（60万元）的部分，由大病保险基金支付60%。

2. 起付标准

   • 大病保险起付标准根据个人年度累计负担的合规医疗费用超过各统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入合理确定，但不得超过当地上年度城镇居民人均可支配收入。

三、其他注意事项

• 连续参保中断 ：断保后重新参保，连续参保年数重新计算。

• 零报销激励清零 ：使用奖励额度后，前期积累的零报销激励额度将清零。

以上政策自2025年1月1日起实施，旨在通过提高支付限额和优化激励机制，进一步减轻职工重大疾病医疗负担。