职工医保缴纳满15年后是否需要继续缴纳，需根据年龄和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、养老保险与医疗保险的缴费年限要求

1. 养老保险

   • 法律规定最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可领取养老金。

   • 若退休后中断缴费，需补缴至满15年才能领取养老金，且缴费年限越长待遇越高。

2. 医疗保险

   • 累计缴费年限要求 ：男性需缴满25年，女性需缴满20年，部分地区（如成都）可能要求30年。

   • 退休后待遇影响 ：若退休时未缴满规定年限，需继续缴费至满年限才能享受医保报销待遇；若断缴，则无法享受医保。

二、不同地区的政策差异

• 缴费年限标准 ：例如成都地区2025年前退休的职工，男性需累计缴费满25年，女性需满20年；其他地区可能低于此标准。

• 灵活就业人员 ：可自主选择是否继续缴费，但需注意医保断缴会影响退休后的医疗保障。

三、特殊情况处理

• 接近退休人员 ：若在2025-2029年退休，男性只需累计缴费满15年即可退休，医保仍需缴满15年但可停缴。

• 政策变动风险 ：部分地区（如女性职工）可能需多缴5-10年医保才能退休，建议关注当地最新政策。

四、建议

1. 咨询当地社保部门 ：医保缴费年限以当地最新政策为准，可通过社保中心客服或官网查询。

2. 避免断缴 ：若因经济原因无法继续缴费，可咨询是否可以转移至城乡居民医保（需放弃职工医保待遇）。

3. 养老金与医保并行 ：两者缴费年限无直接关联，需分别满足各自要求。

职工医保满15年后是否继续缴纳，需结合年龄、地区政策及个人退休规划综合判断，建议以当地最新规定为准。