职工医保年限 可以累计计算 ，具体规则如下：

一、缴费年限的累计性

1. 跨地区就业年限累计

   参保人员在不同统筹地区就业时，职工医保缴费年限可累计计算，达到法定退休年龄且累计缴费年限符合规定时，退休后无需再缴费即可享受医保待遇。

2. 中断缴费处理

   • 若缴费中断但未超过3个月，欠费补缴后，中断期间的缴费年限计入实际缴费年限，可正常享受医保待遇。

   • 若中断超过3个月，需从再次缴费次月的第13个月起恢复享受医保待遇，但中断期间医疗费用需自费。

二、其他相关说明

1. 个人账户与统筹账户的区别

   城乡居民医保已取消个人账户，所有费用纳入统筹账户；职工医保存在个人账户，但个人账户仅限门诊等特定支出，与缴费年限无直接关联。

2. 成渝地区双城经济圈的先行试点

   成渝两地实现职工医保缴费年限省际互认，两地实际缴纳年限在退休时合并计算，但重叠部分不重复计算。

3. 与养老保险年限的关联性

   职工医保缴费年限累计可增加养老金计发基数，但两者属于不同险种，年限不直接合并计算。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，退休后不再缴费，享受基本医疗保险待遇；未满15年的，可以缴费至满15年。”

职工医保年限的累计性为参保人员提供了更稳定的医疗保障，但需注意缴费连续性和地区政策差异。