2300元

根据2025年最新职工退休工龄工资标准，退休15年工龄的养老金计算如下：

一、工龄工资部分

1. 基础工龄工资标准

   • 15年工龄对应基础工龄工资为 2300元 （按现行标准执行）。

2. 计算公式

   工龄工资 = 全部缴费年限（年）×3

   例如：15年工龄 = 15×3 = 45元/月 （需注意：此为工龄工资部分，非总养老金）。

二、养老金总构成

养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分地区发放）三部分组成：

1. 基础养老金

   计算公式： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   例如：若当地平均工资为8000元，缴费基数为60%，60岁退休时基础养老金为： $$
   \frac{8000 + (8000 \times 0.6)}{2} \times 15 \times 1% = 960 \text{元/月}
   $$。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）。

3. 过渡性养老金 （部分地区）

   针对“统账结合”前的缴费年限，计算公式为： $$
   \text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{统账结合前缴费年限} \times 1.2%
   $$。

三、总养老金示例

假设某地社会平均工资为8000元，个人按60%基数缴费，60岁退休：

• 基础养老金 ：960元

• 工龄工资 ：45元

• 个人账户养老金 ：需根据个人账户储存额计算

• 过渡性养老金 ：需根据缴费年限计算

总养老金 = 基础养老金 + 工龄工资 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。

四、注意事项

1. 缴费基数与待遇关系 ：养老金与缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素相关，但工龄工资仅与缴费年限直接相关。

2. 地区差异 ：具体金额可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

3. 空工龄影响 ：若存在未缴社保的工龄，需通过合并计算或工龄折算等方式计入总工龄。

以上计算基于现行政策，实际金额需结合个人缴费基数和地区标准综合确定。