职工医保参保人死亡后，医保本身不直接提供死亡赔偿。根据相关法律法规和医保政策，其待遇主要体现在以下几个方面：

一、医保个人账户余额处理

1. 余额继承

   参保人死亡后，其医保个人账户内的余额可由其法定继承人或指定受益人继承。

   • 灵活就业人员 ：个人账户余额将全部返还至代理机构账户，单位需办理账户终止手续；

   • 有单位职工 ：单位需在30日内向社保机构申请终止个人账户。

2. 无直接医疗补偿

   医保主要用于参保人医疗费用报销，死亡后不再享受医疗费用补偿。

二、其他可能的补偿途径

1. 丧葬补助金与抚恤金（需参保养老保险）

   若参保人同时参加了基本养老保险：

   • 丧葬补助金 ：按当地标准发放，用于支付丧葬费用；

   • 抚恤金 ：根据缴费年限和工资基数确定，保障遗属基本生活。

   *注：若参保人因工死亡，遗属还可领取工伤保险基金支付的一次性工亡补助金。

2. 失业人员遗属补助（特定情形）

   若参保人失业期间死亡，其遗属可参照在职职工死亡规定，从失业保险基金领取丧葬补助金和抚恤金。

三、注意事项

• 医保账户管理 ：需及时办理账户终止手续，避免影响其他亲属的医疗保障权益；

• 冒用风险 ：死亡后医保凭证不可再用于就医购药，否则可能面临罚款等处罚。

职工医保参保人死亡后无直接医疗赔偿，但可通过账户余额继承、养老保险待遇等途径获得经济支持。具体金额需根据当地政策及缴费情况确定。