关于职工医保未缴满25年的处理方式，结合权威信息整理如下：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   达到法定退休年龄且累计缴费年限不足25年，且当地政策允许一次性补缴。

2. 补缴方式

   • 基数与比例 ：以退休时上年度职工平均工资为基数，按当地医保缴费比例（通常为8%-12%）计算补缴金额。

   • 示例 ：若某地上年度社平工资为8000元/月，缴费比例8%，缺缴3年，则需补缴金额=8000×8%×36=23040元。

3. 优势与注意事项

   • 一次性补缴可立即享受医保待遇，但需支付较大金额，适合经济条件允许者。

   • 部分地区（如天津、广东、浙江）允许使用医保个人账户余额支付补缴费用。

二、按月补缴

1. 适用条件

   无法一次性补缴或经济压力较大，可选择继续缴费至满25年。

2. 操作方式

   • 退休后按月缴纳医保费用，直至累计缴费年限达标，期间可正常享受医保报销。

3. 注意事项

   • 补缴期间医保待遇不变，但个人账户不增加。

三、转为居民医保

1. 适用条件

   无法补缴或不愿继续缴费，且对职工医保待遇要求不高。

2. 待遇差异

   • 基本医疗保险待遇较低，但缴费标准低于职工医保。

   • 居民医保不享受门诊、住院等大额医疗费用报销，仅限门诊小额病种。

四、其他注意事项

• 视同缴费年限 ：若退休前存在视同缴费年限（如国有企业职工工作年限），可增加实际缴费年限。

• 地区政策差异 ：具体补缴基数、比例及年限要求因地区而异，建议咨询当地社保部门。

• 退休年龄限制 ：部分地区对补缴后退休年龄有要求（如男性不超过65岁），需提前确认。

总结建议

• 经济条件允许 ：优先选择一次性补缴，快速恢复医保待遇。

• 经济压力较大 ：考虑按月补缴或转为居民医保。

• 政策咨询 ：不同地区政策存在差异，需以当地最新规定为准。