医保单位缴纳的部分主要用于建立 医保统筹基金 ，具体去向和使用规则如下：

一、资金划入与账户构成

1. 划入比例与金额

   单位按工资总额的6%-10%缴费（如上海为9%+2%地方附加），其中约70%（如560元）进入统筹基金账户，剩余30%（如240元）划入职工个人账户。

2. 个人账户补充

   职工个人按工资的2%缴纳部分（如10000元×2%）直接进入个人账户，与单位划入的240元合并，每月共440元。

二、统筹基金的主要用途

1. 住院报销

   职工在三级甲等医院住院花费5万元，医保可报销约70%（约3.5万元）。

2. 大病治疗与应急储备

   包括癌症化疗、器官移植等特殊门诊费用报销60%-80%，以及疫情等特殊时期的应急资金储备。

三、个人账户的用途

1. 日常医疗费用

   可用于在定点药店购买常备药品（如感冒灵、降压药）、支付门诊挂号费、CT检查等自付部分费用。

2. 商业健康保险补充

   部分地区允许使用个人账户资金购买符合条件的商业健康保险。

四、查询与维权建议

1. 单位缴费确认

   可通过工资条逆向推算单位缴费总额，或向单位人事部门咨询。

2. 医保待遇查询

   登录当地社保平台或社保中心窗口，查询统筹基金和个人账户的收支明细。

总结

单位缴纳的医保费用并非直接进入个人账户，而是按比例划入统筹基金，主要用于住院报销等大额医疗费用；个人账户仅限小额自付和药品购买。不同地区可能存在细微差异，建议以当地政策为准。