职工医保个人账户余额的累积规则如下：

一、余额构成与计算方式

1. 基础构成

   医保个人账户由两部分组成：

   • 职工个人缴费部分（如北京市按缴费基数的1.2%+3元/月计算）；

   • 单位缴费的划入部分（如按缴费基数的0.8%计入）。

2. 年度结算规则

   • 支付限额不滚存 ：医保个人账户设有年度最高支付限额（如3500元），当年未使用的额度不会结转到下一年度，次年重新开始计算；

   • 余额清零条件 ：若年度内医疗费用支出超过剩余额度，个人账户需“归零”。

二、余额累积特点

1. 跨年累积性

   未使用的个人账户余额可结转至下一年度，职工无需重新缴费即可继续享受医保待遇。例如，2024年未使用的3500元额度，2025年自动恢复。

2. 地区政策差异

   具体划入比例和年度限额可能因地区政策不同而有所调整，例如北京市2024年的缴费基数为5000元时，个人账户月缴金额为63元。

三、特殊情况说明

• 政策补贴与统筹账户 ：部分地区可能对个人账户进行补贴（如政府专项补贴），此类补贴通常计入个人账户余额；

• 账户性质差异 ：个人账户与统筹账户分开，统筹账户无结余或年度限额，不参与累积。

四、查询方式

职工可通过医保经办机构、医院结算系统或线上平台查询个人账户余额及年度剩余额度。

职工医保个人账户余额具有“不随年清零、可跨年累积”的特点，但年度支付限额不参与累积。