根据我国现行医保制度，职工医保的缴费主体是职工本人和用人单位，职工个人无法单独缴纳职工医保。以下是具体说明：

一、职工医保的缴费机制

1. 单位缴费

   单位需按职工工资的8%比例缴纳医保费用，作为医保基金的主要来源。

2. 个人缴费

   职工个人需按工资的2%比例缴纳医保费用，其余部分由单位代扣代缴。

二、特殊情况下的替代方案

1. 灵活就业人员参保

   若无法通过单位参保，个人可选择以灵活就业人员身份参加职工医保，需自行缴纳医保费用（约8%）及约2%的个人缴费部分。但需注意，这种参保方式不享受单位缴费带来的医疗报销优势。

2. 城乡居民医保

   非职工身份人群（如自由职业者、未就业人员）可参加城乡居民医保，由个人缴费（约20%-32%）并享受政府补贴。

三、职工医保与个人参保的区别

• 职工医保 ：覆盖范围广，包含门诊、住院、生育等保障，与职业绑定。

• 个人参保 ：仅限基本医疗保障，无法享受职工医保的全面待遇，且通常缴费比例较高。

四、总结建议

• 有单位职工身份 ：依法参加职工医保，无需个人缴费。

• 无单位或灵活就业 ：选择灵活就业人员参保或城乡居民医保，根据经济状况权衡保障与成本。

以上信息综合了我国社保政策的核心内容，确保覆盖主要参保情形。