是的，可累计

职工医保年限 可以累计计算 ，但需注意以下要点：

一、累计计算的基本规则

1. 实际缴费年限累计

   参保人在不同单位或同一单位连续缴纳医疗保险费的年限可累计计算，且不因中断缴费而清零。

2. 视同缴费年限的纳入

   包含2003年1月1日前连续工龄及参保后外省实际缴费年限，均计入累计年限。

二、累计年限的生效条件

• 累计满国家规定年限 ：男职工30年、女职工25年；

• 待遇享受时间 ：达到年限后退休，无需再缴费即可享受医保待遇。

三、中断缴费的影响

1. 短期中断（≤3个月）

   缴费中断后3个月内补缴，欠费期间不计入实际缴费年限，但补缴后从第13个月恢复享受医保待遇。

2. 长期中断

   若中断超过3个月，缴费年限将清零，需重新累计缴费至规定年限。

四、地区政策差异

不同城市对具体年限要求可能略有不同，例如：

• 珠海 ：统账结合职工医保需累计21年（含10年实际缴费），单建统筹需25年；

• 湛江 ：计划2030年前统一男职工30年、女职工25年，未达标城市将逐年调整。

五、特殊情况处理

• 退休时未达标 ：可继续缴费至达标年限，期间医疗费用按比例报销（通常为60%-70%）；

• 灵活就业人员 ：部分地区允许补缴历史缴费年限，但需符合当地政策规定。

建议参保人员关注当地医保政策，尤其是缴费年限计算规则，避免因政策调整影响待遇享受。