根据我国社保政策规定，职工医保缴纳满15年后是否需要继续缴纳，需结合退休年龄和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、基本政策依据

1. 养老保险

   参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金，无需继续缴费。

2. 医疗保险

   • 累计缴费年限要求 ：男性需累计缴满25年，女性需缴满20年（部分地区25年）。

   • 退休后待遇 ：达到退休年龄且缴费年限达标，退休后无需再缴纳医保费用，可享受终身医保待遇。

二、不同地区政策差异

1. 缴费年限标准

   • 部分地区（如成都）：2009年1月1日前参保者累计缴满15年即可退休；2009年后参保者需累计缴满15年或20年。

   • 其他地区可能要求男性25年、女性20年，例如北京要求男性补缴10年才能享受终身医保。

2. 灵活就业人员政策

   若以灵活就业人员身份参保，需根据当地规定决定是否继续缴费。若停止缴费，可能无法享受医保待遇。

三、特殊情况说明

• 缴费不足年限 ：若退休时医保缴费年限未达标，需补缴至达标年限或继续缴费至达标，否则可能中断医保待遇。

• 医保断缴影响 ：医保断缴期间无法享受报销，可能面临高额自费风险，尤其对重大疾病患者影响较大。

四、建议

1. 咨询当地社保部门 ：不同地区政策存在差异，建议通过官方渠道确认具体年限要求。

2. 规划缴费年限 ：若预计退休后医保缴费年限不足，可考虑继续缴费至达标，或评估经济状况选择其他医疗保障方式。

职工医保缴纳满15年后是否继续缴纳，需结合退休年龄、地区政策及个人缴费年限综合判断，建议通过官方渠道核实最新政策。