职工医保并非全国通用，其使用范围受地域限制，具体使用规则如下：

一、医保卡使用范围限制

1. 地域限制

   目前职工医保卡无法实现全国通用，其使用范围受参保地政策限制。参保人员需在参保地办理参保登记，医保待遇仅限参保地享受。

2. 全国联网未完全实现

   我国尚未实现医保全国联网，异地就医需通过备案或转诊手续，且不同地区对异地就医的报销比例和范围存在差异。

二、异地就医管理

1. 备案要求

   职工异地就医需提前向参保地医保部门备案，备案成功后方可通过异地定点医疗机构就医报销。

2. 报销流程

   异地就医报销需通过参保地医保经办机构与医疗机构直接结算，参保人员可持医保凭证办理就医手续，费用由医保基金支付。

三、特殊政策与改革方向

1. 个人账户跨省共济

   2025年起，职工医保个人账户资金可跨省用于本人及近亲属（配偶、父母、子女等）的居民医保缴费和医疗费用报销，但需在就医地完成实名认证和授权绑定。

2. 门诊共济制度

   改革后，职工医保个人账户资金可支付家庭成员的门诊费用（如高血压、糖尿病等慢性病门诊），但需通过医保平台或官方认证的APP完成授权。

四、其他注意事项

• 医保卡功能

  医保卡是医疗保险个人账户的专用卡，仅限定点医疗机构、药店使用，不可用于提取现金或转账。

• 缴费年限累计

  职工医保缴费年限累计计算，达到退休年龄且累计缴费满15年后，退休后无需再缴费即可享受待遇。

职工医保的使用需遵循参保地政策，异地就医需办理备案手续，个人账户资金跨省使用仍存在限制。建议参保人员提前咨询当地医保部门，了解具体操作流程和待遇范围。