根据中国现行法律规定，丈夫的生育津贴 不能由妻子直接使用 ，具体规定如下：

一、生育津贴的归属原则

1. 生育津贴的专属性

   生育津贴是法律明确赋予职业女性因生育而暂时中断劳动期间的生活保障，属于 女职工的个人财产 ，不属于夫妻共同财产。丈夫无权直接支配这笔资金。

2. 医疗费用的报销规则

   • 若妻子未就业，其生育医疗费用由 丈夫的生育保险基金 支付，但妻子本人无法领取生育津贴。

   • 若妻子已就业且参加生育保险，则其生育医疗费用由 妻子所在单位 支付，丈夫的生育保险不适用。

二、相关补充说明

1. 护理津贴的差异

   丈夫参保的情况下，妻子可享受 10天护理津贴 （按缴费基数计算），用于护理假期间的工资补贴，但此津贴与生育津贴性质不同。

2. 法律争议的解决建议

   若夫妻双方对生育津贴的归属存在争议，建议通过以下方式解决：

   • 协商一致 ：优先通过家庭内部沟通协商；

   • 法律途径 ：若协商失败，可依据《社会保险法》等法律规定，通过诉讼主张个人财产权益。

三、特殊情况处理

若丈夫参保时间不足12个月或夫妻双方均参保，需根据具体政策判断。例如：

• 丈夫参保满12个月，妻子未参保，妻子可按比例申领医疗费用补贴；

• 夫妻均参保，生育津贴由符合条件的一方享受。

生育津贴的归属需结合参保情况、妻子就业状态及生育保险缴纳时长综合判断，但本质上属于女职工个人权益范畴。