江苏省女性退休年龄根据工作性质和缴费年限有所不同，具体规定如下：

一、法定退休年龄

1. 女工人 ：年满50周岁，累计缴费满15年

2. 女干部 ：年满55周岁（其中45周岁前在管理或技术岗位工作，且45周岁后仍在该岗位工作过）

3. 特殊工种/完全丧失劳动能力 ：女年满45周岁，需经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力

二、特殊退休政策

1. 提前退休条件

   • 原固定工身份 ：若女灵活就业人员或失业人员曾为原固定工，或原国有企业职工在劳社部发20号文件前解除劳动关系，50周岁可提前退休。

   • 缴费年限要求 ：累计缴费满15年，且满足以下任一条件：

     • 50周岁时累计缴费满15年；

     • 按企业标准缴纳养老保险连续60个月。

2. 弹性退休

   • 若女工人50周岁时仍在工人岗位，或45周岁后累计在管理或技术岗位满5年，退休年龄可延长至55周岁。

三、灵活就业人员

• 一般情况 ：按灵活就业人员身份，法定退休年龄为55周岁。

• 部分地区政策 ：如江苏，若满足累计缴费满15年且符合条件，可提前至50岁退休。

四、注意事项

• 身份认定 ：退休年龄以档案中登记的身份为准，若档案与实际工作经历不符，需通过劳动鉴定等程序确认。

• 政策调整 ：2025年1月起，江苏将实施延迟退休政策，女性退休年龄将统一调整为55-58周岁，但此调整不适用于已达到原退休年龄的人员。

建议办理退休前咨询当地社保部门，结合自身情况确认具体退休年龄和所需材料。