胃内异物是否会影响入职，主要取决于异物的性质、大小、位置以及是否引起症状。以下是一些相关信息：

1. 1.胃内异物的常见情况：胃内异物通常分为外源性和内源性。外源性异物是指吞入的不能消化或难消化的物体，如硬币、纽扣、义齿等。内源性异物则是通过幽门穿入的，如蛔虫团或胆结石大多数胃内异物可以自行排出体外，很少引起不适或只有轻微的症状，如上腹部隐痛、胀满、恶心等
2. 2.体检和入职的影响：如果胃内异物没有引起明显的症状或并发症，通常不会对入职体检产生重大影响。体检主要关注的是当前的身体状况和是否有严重的健康问题如果胃内异物引起了严重的症状或并发症，如胃炎、胃溃疡、胃穿孔等，可能会影响入职。例如，胃穿孔是一种严重的并发症，需要紧急治疗，并且在体检中会被发现
3. 3.具体案例和建议：如果你在体检中发现了胃内异物，建议尽快咨询医生，了解异物的性质和是否需要治疗。如果异物较小且没有引起症状，可能不需要特别处理。如果异物较大或引起了症状，可能需要进行内镜取出或手术治疗。在这种情况下，入职可能会受到影响，直到问题得到解决
4. 4.法律和责任：从法律角度来看，试用期员工如果因自身疾病（如胃穿孔）需要治疗，企业通常不承担主要责任

胃内异物是否会影响入职，主要取决于异物的具体情况和是否引起症状。建议你尽快咨询医生，获取专业的医疗建议，并根据医生的建议进行相应的处理。