郑州市职工退休政策主要包括以下几个方面：

1. 退休年龄：达到国家法定的企业职工退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2. 特殊工种退休：对于从事高空、井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，并且在郑州参加工作工龄满10年，可以提前退休。

3. 提前退休政策：因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，并且在郑州参加工作工龄满10年，由郑州医院开具证明，并且经劳动鉴定委员会确认，应当准予退休。

4. 退休金调整：郑州退休金会随着每年的政策进行调整。例如，2023年郑州退休金上调了3.8%，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法统一调整，以此来实现企业和机关事业单位退休人员统一。

5. 延迟退休政策：从2025年1月1日起，实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

请注意，退休政策可能会随时间和具体情况而有所调整。建议职工在准备退休前，详细咨询当地社保局或相关部门，以了解最新的政策规定和办理流程。