河南省2023年的生育津贴发放标准如下：
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计算标准：参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
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差额补足：生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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未足额缴纳的情况：按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。
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生育保险报销范围：包括生育医疗费用、生育津贴、计划生育手术费用以及其他与生育保险有关的费用。
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生育保险报销条件：已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上（含一年），并符合法定生育条件并履行规定手续生育（含流产）或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
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男职工生育保险报销条件：男职工实施计划生育手术费；配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。
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河南女职工申请生育津贴条件：国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。
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生育保险产假时间：女职工生育享受产假包括顺产为98天，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。
以上就是河南省2023年的生育津贴发放标准的主要内容。需要注意的是，这些标准可能会随着相关政策的变化而有所调整。
