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常规入职体检:若工作无特殊健康限制,长Q-T间期综合征本身通常不会直接导致入职不合格。但需注意心电图检查结果可能被要求复查或进一步评估。
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特殊岗位限制:若涉及高强度运动、高压环境或需长期保持警觉的岗位(如运动员、驾驶员、医疗急救等),因疾病可能诱发心律失常甚至猝死,用人单位可能基于健康风险拒绝录用。
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病情控制情况:若患者已通过治疗(如β受体阻滞剂、ICD植入等)有效控制症状,且无近期晕厥或心脏事件史,对入职影响较小。但需提供完整医疗记录并遵医嘱定期复查。
建议:提前与用人单位沟通岗位健康要求,完善心电图、心脏功能评估等检查,必要时咨询心血管专科医生获取病情说明。