正常颅压脑积水对入职的影响因人而异，主要取决于病情严重程度、工作性质以及入职体检的具体要求，以下是具体分析：
- 病情严重程度：
- 症状较轻：若处于疾病早期，症状较轻微，对日常生活和工作能力没有明显影响，如仅有轻微的下肢无力、偶尔的尿失禁，智能障碍也不明显，能正常完成工作任务，一般来说不会对入职产生太大影响。
- 症状较重：若病情较重，出现明显的行走不稳、频繁尿失禁，或者有严重的认知功能障碍，如记忆力、计算力、判断力明显下降，导致无法胜任工作，那么会对入职有较大影响。
- 工作性质：
- 体力要求低、工作环境安全：如果是从事办公室文职等对体力要求不高、工作环境相对安全的工作，在病情得到较好控制、症状不影响工作能力的情况下，正常颅压脑积水患者通常可以胜任，对入职影响较小。
- 体力要求高、工作环境危险：若是从事建筑施工、高空作业、长途运输等工作，这些工作对身体协调性、反应能力、体力有较高要求，或者工作环境存在一定危险性，即使是症状较轻的正常颅压脑积水患者，也可能因疾病导致的潜在风险而不适合从事此类工作，从而影响入职。
- 入职体检要求：
- 宽松：部分单位的入职体检可能主要关注一些传染性疾病、严重心血管疾病等对工作有重大影响的疾病，对正常颅压脑积水没有明确的限制条款。只要患者病情稳定，不影响工作，可能能够顺利通过入职体检。
- 严格：有些单位，特别是对员工身体素质要求较高的行业，如警察、消防员等，入职体检可能会比较严格。即使是正常颅压脑积水，也可能被视为不符合入职条件，具体要依据相应的体检标准来判断。
如果患有正常颅压脑积水，建议在入职体检前积极就医，进行规范的诊断和治疗，尽量控制病情发展，减少症状对工作能力的影响。在求职过程中，也可以根据自身身体状况，选择适合自己的工作岗位。
