生育津贴是职工生育期间依法享受的待遇，其领取流程和注意事项如下：

一、领取条件

1. 参保要求 ：需累计参加生育保险满1年，且生育时用人单位已正常缴费；

2. 生育合规性 ：需符合计划生育政策，生育行为需通过正规医疗机构就医并取得相关证明。

二、领取材料

1. 基础材料 ：户口本、结婚证、身份证；

2. 生育相关材料 ：生育服务证、出院小结（盖公章）、生育医疗费用结算单；

3. 其他可能材料 ：独生子女证（如适用）。

三、领取流程

1. 单位申报

   • 确定产检及生育医院后，由单位经办人办理生育保险就医登记；

   • 生育期间需定期向社保经办机构提交参保缴费证明。

2. 材料提交

   • 出院后携带就医登记表、出院小结、结婚证、身份证等材料至单位人力资源部或社保经办机构；

   • 单位需在生育后3个月内提交完整材料。

3. 审核与发放

   • 社保部门审核材料（通常需15-30个工作日）；

   • 发放方式：

     • 直接发放至职工个人银行账户（多数地区）；

     • 先发放至单位账户，再由单位转交给职工。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体申领材料和流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

2. 时间节点 ：需在生育后3个月内提交材料，逾期可能影响申领；

3. 津贴计算 ：以生育（流产）时上年度单位职工月平均缴费工资为基数，按法定假期天数计发。

五、查询方式

• 线上查询 ：通过当地社保网上服务平台（如北京“北京市社会保险网上服务平台”）提交申请并查询进度；

• 线下查询 ：携带身份证至单位社保窗口或当地社保经办机构柜台咨询。

以上流程及材料需根据当地最新政策调整，建议办理前通过官方渠道核实最新规定。