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普通岗位:大多数岗位(如文职、技术类等)对食物不耐受无特殊限制,入职体检主要关注传染病、基础疾病等常规健康指标。
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食品相关岗位:若涉及食品加工、餐饮服务等行业,需办理健康合格证明。根据规定,患有活动性肺结核、病毒性肝炎等有碍食品安全疾病的人员不得上岗。虽然食物不耐受不属于这类疾病,但若因症状严重(如频繁腹泻、呕吐)影响工作状态,可能需提前与用人单位沟通。
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特殊岗位:部分对职业病相关指标有要求的岗位(如化工、制药等),需额外关注健康证明中的免疫或过敏史项目,建议提前咨询用人单位具体要求。
建议:入职前仔细阅读招聘公告中的健康要求,若岗位无特殊说明,一般无需主动提及食物不耐受;若涉及食品行业,可提前进行健康检查并咨询医生。