2025 年浙江杭州的护理津贴是否合法，主要取决于具体的政策规定和实施情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 长期护理保险相关政策

   • 政策依据：杭州市出台了《杭州市长期护理保险试行办法》，该办法将于 2025 年 1 月 1 日起正式实施。
   • 保障对象及缴费：杭州市职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险参保人员，在参加杭州市基本医疗保险时，同步参加长护险。起步阶段，长护险按照每人每年 90 元标准定额筹资。其中，在职职工、灵活就业人员、退休人员均由个人账户和职工医保统筹基金各承担 45 元；城乡居民医保参保人员的长期护理保险费，每年由个人缴纳 30 元、政府补贴 60 元。享受本市资助参保政策的城乡居民医保参保人员，个人应缴纳的长期护理保险费由政府全额补贴。
   • 待遇享受：长期护理保险享受对象主要是因年老失能或者因规范治疗诊疗以后失能状态持续 6 个月以上的参保人员，经失能等级评估，认定符合重度失能标准的，可享受待遇。重度失能人员有两种医疗护理服务方式可以选择，一是机构护理，在定点长护服务机构接受全日制护理服务的，根据不同等级，长期护理基金按床日定额给予支付；二是居家护理，由定点护理服务机构安排护理人员上门进行护理服务，在规定的服务项目标准范围之内，长期护理基金按照可享受的服务时长进行支付。

2. 养老护理员特殊岗位津贴补助

   • 政策依据：根据杭民发〔2024〕78 号《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》，杭州市会对取得相应职业技能等级认定证书的养老护理员发放特殊岗位津贴。
   • 具体内容：如在养老机构中从事一线护理工作，持有初级工职业资格证书的护理员，工作满 5 年且按规定缴纳社会保险费的，可申请一次性 5000 元的特殊岗位津贴；工作满 10 年的，可申请一次性 10000 元的特殊岗位津贴，以此类推。

2025 年浙江杭州的长期护理保险和养老护理员特殊岗位津贴补助等护理相关政策都是合法且有明确依据的。这些政策的实施旨在积极应对人口老龄化，为失能人员提供更好的护理保障和支持，也为养老护理行业从业者提供了一定的福利和激励。