老人陪护假2025年的新规定主要体现在以下几个方面:
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天数:老人陪护假的天数为每年最多10天。
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使用方式:职工可将老人陪护假与年休假、探亲假、婚假、丧假等假期合并使用,但不得与病假、产假、哺乳假等假期合并使用。
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申请条件:职工请老人陪护假时,应提前向用人单位提交书面申请,并提供证明材料。
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审批流程:用人单位应当审核职工的请假申请,并在3个工作日内做出答复。如用人单位拒绝职工的请假申请,应当说明理由,并告知职工申诉渠道。
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工作职责:职工在享受老人陪护假期间,应当按时履行工作职责,不得影响工作进度和工作质量。
以上就是2025年老人陪护假的一些新规定。需要注意的是,这些规定可能会因地区和单位的不同而有所差异,因此在实际操作中,建议提前了解当地的具体政策和单位的相关规定。