2025年在辽宁抚顺分娩是可以享受一定的生育保险补贴的，这是根据国家和地方的相关政策来确定的。在中国，生育保险是社会保险的一部分，旨在为生育期间的女职工提供必要的经济支持和医疗保障。具体到抚顺市，我们可以从以下几个方面来了解分娩补贴的情况：

1. 生育津贴：根据最新的政策信息，抚顺市的生育津贴计算方式是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以产假天数。正常情况下，产假天数包括90天的基本产假，加上可能有的独生子女假35天以及晚育假15天等。

2. 生育医疗费：对于确认生育就医身份后的医疗费用，将由市劳动和社会保障局同医院定额结算。如果是在异地分娩，且医疗费用低于定额标准，则按实际费用报销；若高于定额标准，则按定额标准报销。在一、二级医院分娩的，每人还可以获得一次性增加的300元补贴。

3. 其他补贴：除了上述提到的生育津贴和生育医疗费之外，还有可能涉及到的一次性分娩营养补助费以及其他形式的支持。例如，正常产、满7个月以上流产的情况下，上年度市职工月平均工资×25%作为一次性分娩营养补助费。

需要注意的是，为了确保这些补贴能够合法地申请并领取，准妈妈们需要满足一定的条件，比如用人单位已经为职工足额缴纳生育保险费并且累计满12个月，同时在享受生育保险待遇期间处于按时足额缴费状态，并且参保人符合国家计划生育政策。

只要符合相关政策规定，并按照要求提交相应的材料，那么在抚顺分娩所享受到的补贴就是合法合规的。不过，由于各地政策可能会有所调整，建议准父母们及时关注最新的官方公告或咨询当地的社保部门以获取最准确的信息。如果想要进一步了解具体的申请流程和所需材料，可以参考抚顺市人力资源和社会保障局发布的相关指南或者直接联系当地的社会保险经办机构。