粘多糖沉积病是否影响入职，主要取决于病情的严重程度、症状表现以及用人单位的具体要求。以下是一些可能影响入职的因素：

1. 疾病本身的特点

粘多糖沉积病是一种遗传性代谢障碍疾病，主要表现为骨骼畸形、智力障碍、肝脾肿大等症状。如果病情较轻，可能对日常工作影响较小；但如果病情严重，可能导致身体功能障碍或智力发育迟缓，从而影响工作能力。

2. 入职体检的要求

入职体检通常会评估求职者的健康状况，包括是否有残疾、先天性疾病、大器官功能问题等。如果粘多糖沉积病导致明显的身体功能障碍（如严重的骨骼畸形、听力障碍等），可能会被认定为不符合入职标准。

3. 用人单位的态度

不同用人单位对健康状况的要求不同。一些公司可能更关注求职者的实际工作能力，而另一些公司可能对健康状况有严格限制。如果疾病对工作影响较小，且求职者能够胜任岗位，可能不会影响入职。

4. 法律与政策

根据相关法律法规，用人单位不得因求职者的健康状况（如遗传性疾病）进行歧视，除非疾病确实影响工作能力或对他人健康构成威胁。粘多糖沉积病是否影响入职，还需结合具体情况判断。

5. 建议

• 提前沟通：在入职前，可以与用人单位沟通，说明自身健康状况及对工作的影响。
• 提供医疗证明：如有必要，可以提供医生的证明，说明疾病对工作的影响程度。
• 选择适合的岗位：根据自身情况，选择对身体要求较低的岗位，以降低入职难度。

粘多糖沉积病是否影响入职，需结合病情、用人单位要求及法律法规综合判断。如果病情较轻且不影响工作能力，通常不会成为入职的障碍。