工会经费收支管理办法的出台通常需要经过一系列严谨的流程，以确保其合法性和有效性。以下是一个典型的流程：

1. 1.需求调研：需求分析：工会内部相关部门或委员会对现有经费收支管理情况进行调研，识别存在的问题和需求。意见征集：通过座谈会、问卷调查等方式，广泛征求工会会员、工会干部和相关部门的意见和建议。
2. 2.起草草案：成立起草小组：由工会领导、财务部门、法律顾问等组成起草小组，负责起草管理办法的初稿。初稿撰写：根据调研结果和意见征集，起草小组撰写管理办法的初稿，明确经费收支的范围、程序、监督等内容。
3. 3.内部审议：部门审议：将初稿提交工会内部相关部门进行审议，收集各部门反馈意见。修改完善：根据各部门反馈意见，对初稿进行修改和完善，形成征求意见稿。
4. 4.征求意见：广泛征求意见：将征求意见稿下发至各级工会组织、会员代表、相关专家等，广泛征求意见。汇总反馈：收集各方反馈意见，进行汇总和分析，进一步修改和完善管理办法。
5. 5.合法性审查：法律审查：将修改后的管理办法提交工会法律顾问或外部法律专家进行合法性审查，确保内容符合国家法律法规和政策要求。修改调整：根据法律审查意见，对管理办法进行必要的修改和调整。
6. 6.工会委员会审议：提交审议：将最终稿提交工会委员会进行审议。表决通过：工会委员会对管理办法进行表决，表决通过后形成正式文件。
7. 7.发布实施：发布通知：工会正式发布管理办法，并下发至各级工会组织和相关单位。宣传培训：通过会议、培训、宣传材料等方式，对管理办法进行宣传和解读，确保各级工会组织和会员理解并遵守。实施监督：建立监督机制，对管理办法的实施情况进行监督和检查，确保落实到位。
8. 8.评估与修订：定期评估：定期对管理办法的实施效果进行评估，收集实施过程中遇到的问题和反馈。适时修订：根据评估结果和实际情况，适时对管理办法进行修订和完善。

通过以上流程，工会经费收支管理办法能够充分反映各方意见，确保其合法性和可操作性。