关于甘肃省人力资源和社会保障厅职称评审的相关信息，综合权威文件及通知内容，主要涉及以下方面：
一、2025年职称评审监管办法（试行）
甘肃省于2025年1月26日发布了《职称评审监管暂行办法（试行）》，旨在加强职称评审的公平公正性，构建全链条监管体系。该办法包含以下核心原则：
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依法监管 ：规范评审流程，推进制度化、规范化；
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全面监管 ：明确政府、单位、社会监督职责，实现全过程监督；
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权责明晰 ：建立分级监管责任体系，确保责任落实；
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问题导向 ：聚焦职称评审中的突出矛盾，强化问题整改；
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公正高效 ：减少对正常评审的干扰，提升监管效能；
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奖惩并举 ：结合质量评估结果，实施正向激励与负向惩戒。
二、2024年度职称评审工作
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工作安排
2024年全省职称评审工作于当年完成，具体时间节点由各地根据实际情况制定，涉及个人申报、单位推荐、评委会评审等环节。
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信息系统应用
全省人才人事信息系统于2025年3月31日正式上线，涵盖职称评审、继续教育、工资管理等功能，实现信息化、精准化管理。
三、特殊人才职称评价
甘肃省定期开展特殊人才职称评价，例如：
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2024年水利工程领域 ：30名同志通过评审获评全省有效正高级工程师职称；
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2025年高级职称评审 ：46名特殊人才经评审后公示，涉及经济、工程、教育等系列。
四、职称评审条件标准
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基础条件 ：包括学历、工作年限、业绩成果等；
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专业条件 ：不同系列职称对专业能力、科研项目等有具体要求；
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评价范围 ：覆盖全省专业技术人员，特殊领域（如县以下基层教师）有专项评价标准。
五、监督与申诉
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评审过程接受社会监督，对违规行为进行严肃处理；
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申报人员对评审结果有异议的，可通过规定渠道申请复核。
以上信息综合了甘肃省人力资源和社会保障厅发布的政策文件及工作部署，涵盖职称评审监管、年度工作安排、特殊人才评价及评审条件等关键内容。
