关于卫生室人员配备的要求，根据相关法律法规和各地的实施细则，主要有以下几点：
1. 人员资质要求
- 每个村卫生室必须配备至少一名合格的医生，包括执业医师、执业助理医师、乡村全科助理医师或乡村医生。
- 中心村卫生室至少应配备2-3人，其中至少1人应具备执业（助理）医师资格。
- 一般村卫生室至少应配备1名乡村医生或执业（助理）医师。
- 护士配备：鼓励中心村卫生室配备1名护士。
2. 中医药服务人员要求
- 中医药服务人员：村卫生室应合理配备中医药专业技术人员，并运用和推广适宜的中医药技术方法。
- 中医全科医生：到2025年，80%以上的村卫生室至少配备1名能够提供中医药服务的医务人员。
3. 人员培训要求
- 培训要求：县级卫生健康行政部门应采取临床进修、集中培训、远程教育、对口帮扶等多种方式，保证村卫生室人员每年至少接受两次免费岗位技能培训，累计培训时间不低于两周。
4. 人员激励与保障
- 激励机制：建立合理的激励机制，包括绩效奖金、晋升机会等，以激发乡村医生的工作积极性。
- 职业保障：加强对乡村医生的职业保障，包括社会保险、住房公积金等，以减轻他们的经济负担。
5. 其他要求
- 一体化管理：推行乡村一体化管理模式，逐步将行政、人员、业务、药械、财务和绩效考核统一管理。
- 职称评聘：将纳入乡村一体化管理的村卫生室执业（助理）医师纳入乡镇卫生院职称评聘。
这些要求旨在确保村卫生室人员的专业性和稳定性，为农村居民提供高质量的医疗服务。
