工伤保险的费率确定遵循以下几个原则和方式：
1. 行业差别费率
根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为不同的类别，并对应不同的工伤保险基准费率。具体行业分类和基准费率如下：
- 一类行业：风险较小行业，如金融、证券等，基准费率一般在0.2%左右。
- 二类行业：中等风险行业，如房地产、建筑安装等，基准费率大致在0.4%到1.3%之间。
- 三类行业：风险较大行业，如矿山开采、石油化工等，基准费率通常在0.7%到1.9%之间。
2. 费率浮动机制
在确定基准费率后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用情况、工伤发生率等因素，由统筹地区经办机构来确定企业具体的工伤保险费率。费率可能会根据以下因素进行浮动：
- 工伤保险费使用情况：如果用人单位工伤保险费使用较少，费率可能会下浮；反之，如果使用较多，费率可能会上浮。
- 工伤发生率：如果用人单位工伤发生率较低，费率可能会下浮；反之，如果工伤发生率较高，费率可能会上浮。
- 职业病危害程度：如果用人单位职业病危害程度较高，费率可能会上浮。
3. 具体费率标准
具体费率标准由统筹地区人力资源社会保障部门会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则确定，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。
4. 费率报备制度
各统筹地区确定的工伤保险行业基准费率具体标准、费率浮动具体办法，应报省级人力资源社会保障部门和财政部门备案并接受指导。
通过这些原则和方式，工伤保险费率能够更好地反映不同行业、不同用人单位的工伤风险程度，实现保险费用的公平负担，并激励用人单位做好工伤保险工作，降低工伤风险。
