迟发性低丙球血症是否会影响入职，主要取决于其严重程度以及公司的具体体检要求。以下是一些相关信息：

1. 1.入职体检的一般要求：入职体检通常包括血常规、肝肾功能、血糖、电解质等项目，旨在评估员工的基本健康状况
2. 2.迟发性低丙球血症的症状和影响：迟发性低丙球血症是一种免疫系统疾病，患者的免疫球蛋白水平较低，容易反复感染这种疾病可能会影响患者的日常生活和工作能力，尤其是在免疫力低下时，容易出现感染，影响工作效率和出勤率。
3. 3.体检中的具体影响：如果体检中发现的异常指标与迟发性低丙球血症相关，例如免疫球蛋白水平显著偏低，可能会被认定为体检不合格一些公司可能会要求提供进一步的医疗证明或进行复检，以评估疾病对工作的影响。
4. 4.建议：如果你被诊断为迟发性低丙球血症，建议与医生详细讨论病情和治疗方案，并获取相关的医疗证明。在体检前，可以向公司或体检机构咨询具体的体检标准和政策，了解是否有特殊要求或可以提供补充材料。如果病情较轻且得到有效控制，可以尝试与公司沟通，说明情况并提供医生的评估报告，争取理解和支持。

迟发性低丙球血症是否影响入职，取决于其严重程度和公司的具体要求。建议在体检前与医生和公司进行充分沟通，并提供必要的医疗证明。