根据相关社保政策，职工医保缴费13年退休的处理方式如下：

一、补缴至满足最低年限

1. 一次性补缴

   若退休时累计缴费年限未达当地规定（通常为20-30年），可选择一次性补缴差额年限。补缴金额按退休时当地医保缴费基数和比例计算，例如： $$补缴金额 = 当地医保缴费基数 \times 缴费比例 \times 补缴月数$$

   （如缴费基数6000元/月，比例10%，补缴5年需3.6万元）。

2. 逐年补缴

   部分地区（如广东、南京、云南等）允许职工选择逐年补缴，适合经济条件一般但希望逐步积累年限的参保人。

二、其他替代方案

1. 转入城乡居民医保

   若补缴费用较高，可考虑转入城乡居民医保（如辽宁部分城市400-460元/年），费用较低但报销比例较低，适合经济压力较大者。

2. 终止职工医保

   若不愿继续缴费，可停止缴纳职工医保，但需承担医疗费用自费风险。部分城市允许退休后直接享受基础医疗保障，但待遇可能低于职工医保。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：具体补缴比例、年限及金额因地区而异，建议提前咨询当地社保部门（如中卫市医疗保障局）。

• 退休年龄限制 ：职工医保需达到法定退休年龄且累计缴费满15年，未满足条件需继续缴费或补缴。

• 权益影响 ：职工医保退休后个人账户有统筹基金返还（约基本养老金的2.8%），转居民医保则无此待遇。

建议根据经济状况和医疗保障需求，优先选择补缴至职工医保以保持较高保障水平。