甲状腺微小癌对入职的影响因多种因素而异，具体如下：

• 公务员及事业单位类岗位：
  • 一般情况：《公务员录用体检通用标准（试行）》规定 “恶性肿瘤，不合格”。如果在体检中发现甲状腺微小癌，且处于未治疗或病情未得到有效控制的状态，按照标准通常难以通过体检。
  • 特殊情况：有观点认为对于术后治愈良好的甲状腺乳头状微小癌可以予以合格处理。如果甲状腺微小癌患者经过规范的手术治疗，且术后恢复良好，病情稳定，甲状腺功能正常，部分地区或单位在综合评估后可能会允许通过体检，但这并非统一标准，具体需参照当地的公务员或事业单位体检实施细则，以及用人单位的相关规定。
• 企业类岗位：
  • 病情得到控制：一些对员工健康状况要求相对宽松的企业，在甲状腺微小癌患者病情得到有效控制，经治疗后身体恢复良好，能正常履行工作职责的情况下，可能会录用。例如，患者经过手术切除肿瘤，术后甲状腺功能正常，无明显并发症，且医生出具证明表明其身体状况不影响工作，企业可能会基于员工的能力和岗位匹配度等因素综合考虑录用。
  • 病情未得到控制：部分企业可能因担心员工的健康状况会影响工作效率、增加医疗成本或存在潜在的工作风险等，而拒绝录用甲状腺微小癌患者，尤其是当患者病情不稳定，需要频繁就医治疗或可能出现身体不适影响工作时。

甲状腺微小癌患者在求职时应了解用人单位的体检标准和相关政策，同时积极配合治疗，争取早日康复。在必要时，可以寻求法律帮助，维护自己的平等就业权利。