根据我国社会保险政策，职工医保与生育保险的关联性及报销条件如下：

一、职工医保与生育保险的关联性

1. 生育保险的缴费主体是用人单位

   根据《社会保险法》第五十三条规定，生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费。因此，职工个人无法以灵活就业身份单独参保生育保险。

2. 两者合并前的政策限制

   即使职工以灵活就业身份缴纳职工医保，生育保险仍无法享受。两者在政策上仍为独立险种，未实现合并。

二、职工医保断缴对生育报销的影响

1. 断缴期间无法享受生育保险待遇

   若职工在生育期间断缴职工医保，生育医疗费用将无法通过生育保险报销，需自费承担。

2. 特殊情况处理方式

   • 生育当月前已参保 ：若生育时职工医保处于正常缴费状态，可参照职工医保报销生育医疗费用，但无法享受生育津贴。

   • 断缴后参保 ：生育后重新参保职工医保，可申请生育津贴，但需符合当地政策规定（如缴费年限、待遇享受时间等）。

三、其他注意事项

• 灵活就业人员生育保障

  若以灵活就业身份参保（如居民医保），仅能报销医疗费用，无法享受生育津贴。建议通过单位参保以获取完整保障。

• 地区政策差异

  不同地区对生育津贴的申领条件、报销比例等存在差异，建议咨询当地医保部门（如贺兰县医保局0951-8063172）。

综上，职工医保断缴期间无法享受生育保险待遇，需通过其他方式解决生育医疗费用。建议尽量保持社保连续性，以保障生育权益。