个体工商户是否需要缴纳工会经费，需根据是否建立工会组织及是否依法履行缴费义务来区分：

一、需缴纳工会经费的情形

1. 已建立工会组织

   若个体工商户依法成立了工会组织，则需按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定缴纳工会经费。具体缴纳方式（月/季/年）及金额由当地政府规定，通常为职工工资总额的1%-2%。

2. 依法履行缴费义务

   即使未建立工会组织，若个体工商户雇佣了职工且职工已加入工会，仍需代扣代缴工会经费。此时，工会经费的缴纳与是否建立独立工会无直接关联。

二、无需缴纳工会经费的情形

1. 未建立工会组织

   若个体工商户未依法建立工会组织，则无需缴纳工会经费。工会经费是工会开展活动的专项经费，与工会组织存在明确的对应关系。

2. 未雇佣职工或职工未加入工会

   若个体工商户未雇佣职工，或职工未加入工会，则无需承担工会经费的缴纳义务。

三、其他注意事项

• 残保金与工会经费的区分

  残保金属于特殊保障性缴费，与工会经费性质不同。个体户需根据雇佣残疾人员的情况缴纳残保金，但无需缴纳工会经费。

• 政策咨询建议

  具体缴纳标准及优惠政策可能因地区而异，建议通过当地政务平台或税务机关获取最新政策信息。

综上，个体工商户的工会经费缴纳义务与工会组织建立情况直接相关，需结合实际情况依法履行。