‌不是工会会员的个人不需要缴纳工会会费‌，但用人单位需依法承担工会经费拨缴义务。具体规则如下：

一、‌个人缴费规则‌

1. ‌非会员无需缴纳会费‌
   工会会费的缴纳主体仅限于工会会员，非会员职工无义务缴纳。根据《工会法》第四十三条，工会经费来源之一是会员缴纳的会费，未加入工会的个人不在此列‌。

2. ‌会员会费标准‌
   若为工会会员，需按月缴纳本人工资的0.5%作为会费（工资尾数不足十元不计）‌。

二、‌用人单位缴费义务‌

1. ‌强制拨缴工会经费‌
   无论职工是否为工会会员，‌建立工会组织的用人单位均需按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费‌。此义务与职工个人是否加入工会无关‌。

2. ‌未成立工会的单位仍需缴费‌
   部分地方规定，即使单位未成立工会，也需按工资总额的一定比例（如2%）向上级工会缴纳经费，用于未来工会筹建和职工服务‌。

三、‌工会经费用途与税务处理‌

1. ‌经费用途‌
   工会经费主要用于职工福利（如教育培训、文体活动、困难帮扶等）及工会日常运营‌。

2. ‌税务规定‌
   用人单位缴纳的工会经费可凭工会专用收据，在不超过工资总额2%的范围内进行企业所得税税前扣除‌。

四、‌总结‌

• ‌个人责任‌：非工会会员无需交费，加入后需按0.5%缴纳会费。
• ‌单位责任‌：无论是否成立工会，均需按工资总额2%拨缴经费。
• ‌间接影响‌：单位缴纳的工会经费虽不直接由个人承担，但可能通过工资总额计算间接影响用工成本‌。