可以合并

关于两个地方的医保是否可以合并，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保的合并

1. 合并条件

   职工医保允许跨地区合并，但仅限职工医保，新型农村合作医疗保险或城镇居民基本医疗保险无法合并。

2. 合并方式

   • 转移接续 ：流动就业人员需在原参保地办理医保关系注销手续，持缴费凭证、身份证等材料到新就业地社保机构申请接续。

   • 累计缴费年限 ：合并后缴费年限可累计计算，不会重复计算。

3. 注意事项

   • 若在多地同时缴纳职工医保，需遵循“先转后清”原则，即先转入新参保地医保，再由转入地清理原参保地医保，最终保留一个基本养老保险关系和个人账户。

二、其他医保类型的处理

• 新型农村合作医疗保险/城镇居民基本医疗保险 ：通常无法与职工医保合并，需分别参保。

• 重复参保处理 ：若两地同时缴纳职工医保，只能保留缴费年限较长或待遇较好的那份医保，重复部分将无法享受双重待遇。

三、办理流程示例

1. 开具缴费凭证 ：在原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2. 申请转移 ：持缴费凭证、身份证到新就业地社保机构提交转移申请。

3. 审核与登记 ：新参保地社保机构审核通过后，办理医保关系转移登记。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工医保的缴费年限累计计算，但不同地区医保关系需通过转移接续实现合并。

综上，职工医保可通过转移接续实现合并，但需注意合并范围及重复参保处理规则。若涉及其他医保类型，则需分别参保。